人才是立国之本，强国之基。服务外包作为轻资产运营的产业，是以人为驱动的智慧密集型产业，产业及企业发展和腾飞的核心价值都赋予在人的身上，因此，产业与人才的协同发展至关重要。

  2015年1月16日，国务院正式下发《国务院关于促进服务外包产业加快发展的意见》（国发［2014］67号），这是国务院首次对促进服务外包产业加快发展作出全面部署，新政策一经发布，便引起了业内人士的热烈讨论，服务外包产业已经成为了我国信息产业发展新的增长点，也是经济发展的一个内在动力，大力发展服务外包，不仅是加快经济结构调整和转变发展方式的有效途径，也是推进信息化和工业化深度融合、提升我国竞争力的重要举措。

  《意见》指出，今后三年，要培养一批中高端人才、复合型人才和国际化人才。着重培养从设计到整体解决方案、研发等高端业务领域人才，加快发展高技术、高附加值服务外包这一“绿色产业”，拓展行业领域，以及促进我国的出口稳定增长。对于加强人才队伍建设，北京联合大学副校长、国家级服务外包人才培养模式创新实验区负责人鲍泓认为，新一轮扶持政策的出台，将有利于提升行业的整体盈利能力，对于企业的人才培养和技术引进都起到积极的作用，对我国经济的进一步深化转型起推动作用。

“国发67号文中对服务外包人才培养高度重视，从发展目标到培育竞争新优势以及强化政策措施中都有大量篇幅重点强调人才培养的目标、措施和政策。作为服务外包人才培养考核的主管单位之一，工业和信息化部人才交流中心高度重视，我们将认真履行职责，会同相关单位，加大推动力度，加快推动服务外包人才培养工作”，全国服务外包考试管理中心张云飞主任这样说道。作为推动我国离岸服务外包产业发展的直接要素之一，人才在很长一段时间以来都是驱动我国服务外包产业发展的关键要素，我们要培养服务外包专业人才，为服务外包产业发展人才需求提供了强大支撑。

维朗人才外包作为中国领先的人力外包和项目外包服务机构，拥有丰富的外包产品、专业的服务团队、先进的IT技术、完善的服务流程。在十多年的发展过程中，维朗外包通过持续地创新研发，开创了创新型外包服务解决方案，帮助客户提升工作效率，帮助企业提高工作效率，节约企业管理成本，用人成本，降低企业经营风险，实现效能最大化。