解决方案
- 高度集中管控：系统搭建了统一的人力资源管理信息化平台，对人员信息变化，要求各部门进入系统同步维护。通过集中+分布式的平台，公司对人员状况都能做到动态、实时掌控。
- 繁杂人员异动管理：通过人力资源管理系统，对企业跨部门人员调动等业务流程进行了梳理和清晰设置，帮助企业解决了困扰已久的人事审批流程效率不高的问题。
- 工资管理：结合考勤制度以及指纹打卡设备，实现自动计算工资，解决了财务每月繁忙的统计工作。
- 人力规划与职业发展：针对企业的管理模式，个性化开发符合企业对人员人力规划、员工职业发展等需求的模块。
- 行政管理：行政基础事物，包括会议管理、工伤管理、公积金管理、资产管理、宿舍管理、车辆管理、图书管理等。
系统截图
